TAREA Matriz Resultados y Métodos Incertidumbre

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Temas: Matriz de Resultados y Métodos en ambiente bajo incertidumbre.

Apreciados estudiantes a continuación se plantean cuatro ejercicios( marcados con un chulito), para ser resueltos con los siguientes criterios:

Laplace

Savage

Wald

INTRODUCCION TEORIA DE LAS DECISIONES

INTRODUCCION AL ANALISIS DE DECISIONES

PROCESO DE LA TOMA DE DECISIONES

·        Mínimo dos alternativas

·        Selección de una alternativa

·        Se busca maximizar o minimizar

FASES DEL PROCESO DE DECISIÓN

·        Predecir las consecuencias

·        Estudio de los resultados o las consecuencias

·        Elección de una alternativa( Objetivo)

CLASIFICACIÓN DE LOS PROCESOS DE DECISIÓN( Con base el grado de conocimiento que el decisor tenga sobre el conjunto de factores o variables no controladas- externas al dominio del decisor).

·        Decisiones bajo certeza

·        Decisiones bajo incertidumbre

·        Decisiones bajo riesgo

·    Decisiones en conflicto( otro decisor- otro punto de vista- competencia)

ELEMENTOS BÁSICOS DEL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES

·        Identificación del problema

·        Entorno

·        Análisis de la información

·        Alternativas

·        Resultados

·        Criterio de decisión

·        Decisor

·        Decisión

·        Implantación de la decisión

FACTORES HUMANOS QUE INCIDEN EN LA TOMA DE DECISIONES

·        Intuición

·        Personalidad

·        Inteligencia Cognitiva

·        Inteligencia emocional

·        Calidad y posibilidad de acceder a la información

·        Consideraciones políticas

·        Grado de incertidumbre

·        Crisis y conflictos

·        Valores de la persona

·        Desidia

MATRIZ DE RESULTADOS( Ver ejemplos practicos.

METODO ANALITICO JERAQUICO APH

 

En el siguiente enlace encontramos un documento guia con la informacion basica del MODELO ANALITICI JERARQUICO AHP.  

Del documento se debe leer de la pagina 4/23 a 9/23 para aplicar un QUIZ en clase.

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METODO SCORING

METODO SCORING

 

Veamos el planteamiento del Metodo Scoring:

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